实探大疆 强、制下班令 上百人准点（下班 员工）: 有：实质性的好处

当下“996”文化在互联网行业引发争议，越来越多的企业开展反内卷、反过度加班的行动。近日，无人机龙头企业大疆创新科技有限公司（以下简称大疆）的行为备受关注。据悉，大约两周前大疆开始实施“强制不让加班超过9点”政策，即一到晚上9点，主管和HR（人事）分三轮赶人下班，禁止员工加班。该消息在周末登上社交媒体热搜。

据媒体报道，在社交平台上，不少大疆员工也晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工称“经历人生中第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。

今日（3月10日）晚上8点20分，《每日经济新闻》记者来到了位于深圳南山区的大疆总部基地“天空之城”。多位大疆员工确认，公司确实执行了强制下班政策。“今天晚上8点半我就被赶下来了，8点半开始赶一波，让大家在9点前陆续都下班，从效果来看，大家上班的时候会更高效一点。现在下班也可以坐地铁回家，以前（加班）晚的话（下班后）地铁就停运了。”

还有大疆员工表示：“大疆长期实行早上9点至10点30分弹性上班制度，去掉中午午餐、午休的一个半小时，实际上上班达到7个半小时即可下班。公司目前不让加班超过晚上9点是希望大家能更好地平衡生活和工作，并且关注提效，现在员工更多的是感受到不鼓励加班的导向，也不会有下班早走的心理负担。”据她介绍，经过这次政策调整后，包括她在内的一些员工每天早上会早一些提前抵达公司。“现在更高效，因为大家作息规律，来得也早了，这是一个正循环。”

对于外界质疑的大疆强制下班是否会导致员工回家继续加班，一位工作了三年的员工表示：“我们的办公电脑是不能带回家的，如果带回去要申请，所以这次的政策是有实质性的好处。以前大疆也鼓励工作日有一天可以晚上7点半下班，但是比较忙碌的时候就不能早走。这次是强制性的，大家都觉得挺好，下班后有自己的生活。”

晚上9点，陆续有百位员工从“天空之城”离开。截至发稿，“天空之城”部分楼层灯光依旧明亮，有员工提示称：“灯是持续亮着的。”

（内容来源：海峡导报社）